
ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار
شورای عالی کار در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را تعیین و بخشنامه آن ابلاغ شد. حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال اعلام شده است.
به گزارش پایگاه خبری گیلان ۷۲۴ | در اجرای ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را به اتفاق آرا تصویب کرد.
از اول سال ۱۴۰۵ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین میگردد.
همچنین سایر سطوح مزدی به میزان ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا بهاضافه روزانه مبلغ ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ افزایش مییابد. مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل و مزد ثابت سایر کارگران نباید از حداقل مزد روزانه کمتر شود.
به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال بهعنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
کمکهزینه اقلام مصرفی خانوار بهعنوان مزایای رفاهی و انگیزهای برای کارگران (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه ۲۲ میلیون ریال تعیین شده است.
مبلغ حق تأهل کارگران متأهل (اعم از مرد یا زن) از فروردینماه سال ۱۴۰۵ پنج میلیون ریال از سوی کارفرمایان پرداخت میشود.
ضوابط مربوط به اعمال افزایش مزد در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل، کارگران کارمزدی و ارتقای طبقه شغلی بر اساس دستورالعملهای اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
مقررات این مصوبه شامل دانشآموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی بهطور موقت اشتغال مییابند نمیشود.
واحدهای مشمول قانون کار میتوانند در قالب موافقتنامههای کارگاهی و پیمانهای دستهجمعی نسبت به برقراری و افزایش مزد و مزایا با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.
همچنین اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیبدیده در جنگ رمضان به رؤسای تشکلهای عالی کارگری و کارفرمایی محول شده است.
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه به کارکنان شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتهای وابسته نیز مطابق قانون بودجه سال ۱۴۰۵ خواهد بود.


